Diversidade e inclusão sem filtro

por Silvia Trein, 27/06/2023

Promover a diversidade e inclusão nas empresas não é apenas ético, mas também é estratégico para o sucesso a longo prazo.

Você sabia?

Empresas que apoiam a diversidade e inclusão colhem benefícios significativos. Estudos, como McKinsey & Company (2015), mostram que diversidade de gênero resulta em 15% mais chances de obter retornos financeiros acima da média.

Boston Consulting Group (2018) revela que equipes de liderança diversificadas etnicamente têm 19% de crescimento de receita superior.

Deloitte (2017) destaca 80% mais chances de reter talentos em empresas inclusivas. Gallup (2015) evidencia que empresas com funcionários engajados superam concorrentes em 147% de lucratividade por ação.

Cone Communications (2017) destaca preferência de 87% dos consumidores por empresas que defendem causas em que acreditam.

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